New Work ist in aller Munde: 74 Prozent der deutschen Firmen haben das Trendthema New Work auf ihrer Agenda, aber viele Unternehmen begnügen sich mit Homeoffice-Regelungen und mobilem Arbeiten, anstatt ihre Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.
Das zeigt unser New Work Pulse Check. Im Mai dieses Jahres haben 112 Firmen einen Einblick in Status quo und Zukunft ihrer Art zu arbeiten gegeben.
Die Ergebnisse im Überblick
Wir haben nach den konkreten Maßnahmen gefragt, mit denen New Work in Unternehmen etablieren werden sollen:
Wichtige kulturbezogene Maßnahmen wie etwa Demokratisierung von Entscheidungen oder neue Digital-Leadership-Modelle finden noch zu oft keinen Weg in die neue Arbeitswelt. Wer New Work hier nicht ganzheitlich angeht läuft Gefahr, dass der Wandel scheitert.
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