Design Organization

In Zeiten der Digitalisierung, Disruptionen und stetig neu aufkommender Markttrends stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, ihre Organisation kontinuierlich an den sich wandelnden Rahmenbedingungen optimal auszurichten. Dabei gilt es, die steigenden Erwartungen und Anforderungen zentraler Stakeholder-Gruppen wie Kunden, Mitarbeiter, Shareholder, Führungskräfte und Partner zu berücksichtigen und diese in Einklang zu bringen. Zukunftsfähige Unternehmen sind offen für das externe Umfeld und schaffen flexible und gleichzeitig stabile Bedingungen für die verschiedenen Interessengruppen. 

Bei der Transformation und Neuausrichtung von Organisationen ist das Zusammenspiel von Organisation, Strategie und Mensch ein Schlüsselfaktor des nachhaltigen Erfolgs. 

Die Entwicklung hin zu einer modernen Organisation erfolgt entlang von acht wesentlichen Dimensionen. Wir unterstützen Sie bei der zukunftsorientierten Organisationsgestaltung mit Blick auf eine optimale Organisationsstruktur, eine geschäftsorientierte Strategie, die Definition von Schlüsselprozessen und des zukünftigen Produkt-Portfolios, auf notwendige Ressourcen, Skills & Capabilities sowie mögliche Sourcing-Strategien und die Untersuchung und Optimierung der aktuellen Technologielandschaft.   

Unser Ansatz für den erfolgreichen Weg zu Ihrer zukunftsfähigen Organisation führt dabei von der klassischen IST-Analyse und dem Design eines Zielbild, dem Vergleich von Status Quo und Zielbild und das Detail-Design des Target Operating Modells hin zur Vorbereitung und Implementierung der Transformation. Ein stetiges Monitoring und die Kombination eines Top-Down und Bottom-up Ansatz sowie die Umsetzbarkeit der Organisationsänderung zeichnen unser Projektvorgehens aus.